« J’ai souhaité rejoindre la grande famille des Forminders pour les valeurs du collectif et la vision pluridisciplinaire des offres portées par le Cabinet.
La possibilité fournie à chaque consultant de pouvoir creuser et approfondir son expertise d’un sujet et en parallèle pouvoir monter en compétences sur d’autres m’ont fortement plu. Je peux aujourd’hui travailler sur mes deux centres d’intérêt la conformité et la SSI pour le plus grand bénéfice de nos clients ! »

« Depuis mon arrivée en juin 2015 , Formind m’a fourni une structure adéquate pour évoluer aussi bien sur un plan professionnel qu’humain.
Tout d'abord consultant, je suis monté en compétence sur la dimension commerciale au travers du travail que j'ai fourni sur l’offre Cloud ; offre que je porte désormais. Par la suite, j'ai pris les fonctions de deputy manager où j'ai appris à gérer une équipe tout en étant épaulé par un manager. Grâce au soutien de mon équipe, je suis ensuite passé manager ; un rôle qui m’apporte beaucoup sur les aspects humains.
Formind m'a accompagné tout au long de cette aventure et continue de me motiver à me dépasser continuellement. »

« J’ai commencé chez Formind durant mon alternance pour relever un beau challenge : être 130 en 2020.
Au-delà de la dimension humaine et de l’ambiance de travail, chez Formind, j’ai la possibilité de prendre des responsabilités et de voir mon périmètre évoluer en même temps que l’entreprise ! »

« En rejoignant Formind, j’ai eu l’opportunité de faire partie d’un cabinet de conseil à taille humaine, qui prône la proximité, la flexibilité et la transparence au quotidien. Les 5 années passées chez Formind m’ont permis d’intervenir sur des sujets très intéressants et d’actualité, qui sont en adéquation avec mon projet professionnel. Aussi, la bonne ambiance et la proximité des dirigeants représentent, entre autres, un grand levier de motivation et d’accompagnement dans différentes situations (en interne ou chez le client). Être un Forminder est d’abord faire partie d’une famille qui s’agrandit rapidement, mais qui veille à maintenir ses valeurs et son ADN. »

« Valoriser ses compétences, c’est leur donner la chance d’aller plus loin. Bien que le marché de la cybersécurité connaisse une croissance inédite, trouver un environnement professionnel qui combine confiance, exigence, apprentissage, partage et innovation, reste une opportunité rare. C’est ce que Formind propose au quotidien au sein d’une équipe riche, impliquée et unie. Dans le domaine, il n’y avait donc qu’un choix à faire : être présent. »