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Nuestro proceso de contratación

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Fase 1 – Entrevista nº 1 con uno de nuestros representantes de RRHH

Nuestro proceso comienza con una conversación en profundidad con uno de nuestros responsables de contratación. Hablaremos de tu formación, tus aptitudes y tus aspiraciones profesionales, a la vez que te presentamos la cultura de Formind, nuestros valores y nuestra experiencia. Buscamos tanto aptitudes como una personalidad que encaje y florezca con nuestros equipos a largo plazo.

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Fase 2: Entrevista nº 2 con un directivo

El objetivo de esta etapa es evaluar sus competencias específicas en la materia, su experiencia profesional y analizar cómo podría contribuir de forma significativa a nuestro equipo y a los proyectos de nuestros clientes. En el caso de las profesiones técnicas, es posible que se te proponga un reto específico. También es una oportunidad para que comprendas mejor la función y las expectativas asociadas al puesto objetivo, así como las tareas que podrías desempeñar.

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Fase 3: Entrevista nº 3 con un Director

Este intercambio nos permitirá profundizar en nuestro conocimiento mutuo, explorar tus expectativas y presentarle las perspectivas de desarrollo dentro de Formind. También es una oportunidad para que  obtengas información estratégica sobre nuestra visión y nuestros objetivos.

Apoyo desde el momento en que se te afilia a Formind

Durante sus primeros días en Formind, se pone en marcha un completo programa de integración para ofrecerte un apoyo óptimo.

  • Asignación de un padrino
  • Asignación de un asesor especializado en RRHH
  • Establecer un programa de iniciación durante el primer mes
  • Seguimiento más estrecho durante el periodo de prueba y a lo largo de tu carrera en la empresa

Y para iniciar el proceso de integración, el día de tu llegada se organiza un desayuno de bienvenida para presentarle a todos los equipos de Formind.

 

Prácticas

  • Apoyo personalizado

Te invitamos a unirte a nosotros para recibir formación, para ayudarte a desarrollar tus competencias y aprender nuestra profesión. Además, trabajarás en temas de seguridad que aportarán un valor añadido real al trabajo del bufete.

  • Un curso de formación de larga duración

Estamos comprometidos con un enfoque a largo plazo. La mayoría de nuestras prácticas son previas al empleo. Al final de las prácticas, puede tener la oportunidad de incorporarte con un contrato indefinido.

 

Diversidad : una experiencia diferenciadora

Concedemos verdadera importancia a la diversidad de puntos de vista, ideas y culturas, que es lo que nos enriquece y nos permite tener un enfoque que marca la diferencia.

Nuestros valores

Happy at work

Una empresa «Happy at work» en la que da gusto trabajar

Como Forminder te beneficias de un apoyo de gestión individualizado, formación interna, un lugar de trabajo disruptivo y, sobre todo, puedes compartir con la comunidad de Forminders si necesitas que te echen una mano. Por eso en Formind somos «Happy at Work».

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¡Formind está reclutando!

Si estás listo para unirte a la aventura de Formind y contribuir a nuestro desarrollo, ¡envíanos tu solicitud!

Candidatura espontánea