En cas d’incident de sécurité, notre Force d’intervention Rapide est disponible 24h/24 et 7j/7 
Nos
valeurs
Formind est une entreprise à taille humaine et qui offre une place privilégiée à ses collaborateurs en raison de la proximité, du suivi personnalisé de chacun et de la convivialité qui y règne.
Des valeurs fortes
Bienveillance
Chaque Forminder/euse est invité(e) à sortir de sa zone de confort et a droit à l’erreur, sachant que chaque erreur offre une occasion d’apprendre et de capitaliser. Cette bienveillance nous amène à toujours écouter et agir de manière mesurée.
Excellence
L’ambition donnée sur nos offres et sur chaque projet nous permet de nous hisser rapidement et durablement au plus haut niveau. Nous visons à être fiers de chaque production, livrable ou présentation.
Engagement
Toute action prise est menée à terme, malgré toutes les difficultés qui peuvent se présenter. Cet engagement nous pousse à formaliser, valider et suivre chaque action engagée, sous la responsabilité d’un porteur, en toute transparence.
Une entreprise à taille humaine
Formind a reçu en 2023, pour la 7ème année consécutive, le label « Happy At Work » qui témoigne du bien-être de tous les salariés au sein de l’entreprise.
Note globale : 4,32/5
Taux de recommandation : 86,8%
Formind, the
place to be…
« happy » !
Notre démarche RSE
Au-delà de nos valeurs et du développement de nos
savoir-faire, nous avons engagé Formind dans une
démarche RSE collective et ambitieuse, persuadés
que nous pouvons avoir un impact positif sur notre
société.
- La gestion responsable des déchets d’équipements électroniques,
- La réduction du gaspillage de papier à travers une politique de bureau axée sur le « zéro papier »,
- La mise à disposition de mugs et gourdes pour limiter l’utilisation de gobelets en plastique,
- Pour sensibiliser l’ensemble de notre personnel à l’importance de prendre des mesures concrètes au quotidien, nous avons instauré une Charte environnementale. Celle-ci vise à rappeler les gestes essentiels pour préserver notre environnement.
- La sobriété étant au cœur des débats environnementaux, nos Forminders organisent des fresques du climat, participent à une journée annuelle de ramassage des déchets, et contribuent à diverses actions de sensibilisation à travers des challenges
La diversité de nos talents
Nous croyons en la force de la diversité de nos talents. Cette diversité constitue un atout majeur, favorisant la création d’une véritable intelligence collective propice à l’innovation et à la performance. Nous vous partageons quelques initiatives mises en place :
- Les Cybergirls – membre du CEFCYS
- Le recrutement de profils seniors et juniors, notamment grâce à des partenariats éducatifs avec des écoles (INSA, Centrale Supelec, Paris Tech, Oteria Cyber School…) , ainsi que notre participation au Salon du Handicap pour favoriser le recrutement inclusif.
- Une reconnaissance affirmée
Formind est notamment partenaire de Simplon et de Microsoft dans leur démarche de formation de nouveaux talents aux métiers de la cyber et accueille dans ses bureaux des alternants actuellement en formation à l’EcoleCyber Microsoft by Simplon.co - Formind s’engage pour l’égalité Hommes – Femmes !
Chez Formind, nous mettons un point d’honneur à appliquer des politiques de recrutement, de rémunération et d’évolution égalitaires et non-discriminantes : ainsi nous présentons un score de 87/100* à notre Index Egalité Hommes – Femmes 2023. Formind va même au-delà de ses obligations légales en soutenant l’initiative Cybergirls menée en interne qui vise à promouvoir l’image des femmes dans la cybersécurité !
Pour améliorer notre Index H/F, nous avons fixé l’objectif de réduire les écarts de rémunérations entre H/F et promouvoir les femmes de l’entreprise sur des postes à responsabilités.
*Formind a obtenu les résultats suivants : Indicateur écart de rémunérations : 39 / Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 / Indicateur retour de congés maternité : non calculable / Indicateur hautes rémunérations : 0
Le bien-être au travail
est une valeur fondamentale pour nous
- Nous offrons des places en crèche via le programme « Les Petits Chaperons Rouges ».
- Notre organisme de formation interne, la Formind Academy, accompagne nos collaborateurs dans leur développement de compétences.
- Formind encourage toutes sortes d’initiatives de la part de ses collaborateurs.
Nous sommes signataires d’une charte éthique qui traite de divers aspects, notamment le harcèlement. Cette charte comprend des dispositions permettant aux collaborateurs de reconnaître les situations à risque et d’agir en conséquence.
Engagés dans le secteur associatif
Nous redistribuons chaque année une partie de nos bénéfices au Resto du Cœur, ainsi qu’à Lazare.
De plus, nous faisons don de nos ordinateurs et téléphones à l’Association Entraide et Solidarité de Bertoua. Lorsque ces appareils ne sont plus fonctionnels, nous les éliminons de manière responsable en les intégrant dans la filière de recyclage des déchets EEE (Équipements Électriques et Électroniques).
Nous sommes partenaire et sponsor du Rugby Olympic Club Bruzois.
Nous croyons aux valeurs fortes véhiculées dans les sports d’équipes en général, et dans le rugby en particulier:
l’esprit d’équipe, le respect, la convivialité, le courage.
Nous soutenons également en tant que partenaire l’Association Rugby French Flair.
Cette association compte plus d’une cinquantaine anciens internationaux qui utilisent leurs réseaux professionnels et médiatiques pour lever des fonds et collecter des équipements
destinés aux enfants vivant dans des quartiers défavorisés du monde.
Formind recrute !
Si vous êtes prêt à rejoindre l’aventure Formind et à contribuer à notre développement, envoyez-nous votre candidature !